poniedziałek, Lipiec 22, 2019
Czym się zajmuje księgowa?

Czym się zajmuje księgowa?

Księgowość – dla jednych czarna magia, dla innych prawdziwa pasja. Jedno jest pewne każde przedsiębiorstwo, musi posiadać księgowość oraz zatrudniać doświadczonych księgowych. Czym zatem...
Relacje pomiędzy pracownikami a efektywność realizowanych obowiązków zawodowych

Relacje pomiędzy pracownikami a efektywność realizowanych obowiązków zawodowych

Marzeniem chyba każdego z nas jest kariera zawodowa, która przebiega w pełnym spokoju i bez stresu. Miejsce pracy, do którego każdego ranka przybywa się z...
Bariera językowa, a praca w Niemczech

Bariera językowa, a praca w Niemczech

Nie ulega wątpliwości, że swobodne funkcjonowanie za granicą to nie lada wyzwanie. Zmiana miejsca zamieszkania zawsze jest stresująca i wymaga wysokiego poziomu samodzielności. Nie...
norwegia

Jak szukać pracy w Norwegii

Szukasz pracy w Norwegii, a co za tym idzie korzystasz z wielu rozwiązań aby znaleźć najbardziej odpowiednią ofertę? Poznaj sposoby i metody na to,...
ergonomia pracy

Co to jest ergonomia pracy

Ergonomia pracy jest zagadnieniem oraz kwestią, na którą uwagę zwracają nie tylko pracownicy ale coraz częściej także sami pracodawcy, co zresztą nie powinno dziwić....
co robić po pracy

Co robić po pracy

Wiele osób ma bardzo dużo wolnego czasu, zwłaszcza po pracy nie potrafi go przy tym odpowiednio wykorzystać ewentualnie przeznaczyć na jakiekolwiek sensowne zajęcie. Dlatego...
straciłam pracę

Straciłam pracę i co dalej

Utrata pracy to wielki szok Nie wiemy, co dalej ze sobą robić i gdzie się udać. Niestety, ale wiele osób w Polsce zaraz po transformacji...
ile czasu na wystawienie świadectwa pracy

Ile czasu na wystawienie świadectwa pracy

Świadectwo pracy to bardzo ważny dla nas dokument. To, dlatego trzeba zadbać o to żeby był wystawiony przez pracodawcę, od którego odchodzimy. Często wydaje...

PRZECZYTAJ TEŻ

Kiedy wystawić świadectwo pracy

świadectwo pracy
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza pracownikowi niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. W praktyce stosuje się wydawanie świadectw pracy w ostatnim dniu zatrudnienia, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od zwolnienia pracownika. Termin ten dotyczy również sytuacji, kiedy świadectwo pracy doręczamy...