Czym jest model kapitału ludzkiego?
Czym jest model kapitału ludzkiego?
Model kapitału ludzkiego jest jednym z kluczowych pojęć w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach tego modelu, kapitał ludzki odnosi...
Co powinna zawierać strategia HR?
Co powinna zawierać strategia HR?
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, ważne jest, aby przedsiębiorstwa miały dobrze zdefiniowaną strategię HR. Strategia...
Co zaliczamy do kapitału ludzkiego?
Co zaliczamy do kapitału ludzkiego?
W dzisiejszym artykule omówimy pojęcie kapitału ludzkiego i dowiemy się, co dokładnie można zaliczyć do tej kategorii. Kapitał ludzki jest...
Jakie są modele polityki personalnej?
Jakie są modele polityki personalnej?
Polityka personalna odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji. Jest to zbiór zasad, strategii i praktyk, które mają...
Jakie są rodzaje rekrutacji?
Jakie są rodzaje rekrutacji?
Rekrutacja jest nieodłącznym elementem procesu poszukiwania i zatrudniania nowych pracowników. Istnieje wiele różnych rodzajów rekrutacji, które mogą być stosowane w zależności...
Czym jest zewnętrzny kanał rekrutacji?
Czym jest zewnętrzny kanał rekrutacji?
Zewnętrzny kanał rekrutacji to jeden z najważniejszych elementów procesu poszukiwania i zatrudniania nowych pracowników. Jest to metoda, która umożliwia firmom...
Na czym polega ewolucja funkcji personalnej?
Na czym polega ewolucja funkcji personalnej?
Na czym polega ewolucja funkcji personalnej?
Wprowadzenie
Funkcja personalna odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji. Jej ewolucja jest nieodłącznym elementem rozwoju...
Co to jest plan taktyczny?
Co to jest plan taktyczny?
Plan taktyczny jest kluczowym elementem strategii biznesowej, który pomaga osiągnąć zamierzone cele i sukces w działalności. Jest to szczegółowy plan...